Travailleur social - personnes âgées, personnes en situation de handicap (H/F)

Activités :

Accompagnement de la personne face aux difficultés liées à la perte d’autonomie :

• Accueillir, informer, orienter la personne âgée, les personnes en situation de handicap, la famille, l’aidant, l’entourage vers les dispositifs de maintien à domicile en fonction de l’évolution et de la perte d’autonomie de la personne (caisse de retraite principales et complémentaires, mutuelles, assurances, CESU…)

• Orienter vers les structures de maintien à domicile du territoire

• Apporter un soutien lors de l’aménagement d’un logement

Apporter un soutien dans la gestion administrative et financière :

• Accès aux droits (APL, ACS, ASPA APA…), demandes d’aides financières (secours CCAS, FSL …), demande de logement, demande de retraite, démarches liées à une procédure d’expulsion…

• Prendre en charge les situations de vulnérabilité (mesure de protection, insalubrité..)

Assurer un lien avec le service Autonomie :

• Assurer une permanence à la résidence Vermeil et mise à disposition et accompagnement social auprès des bénéficiaires du portage de repas :

Aide au budget, préparation vers/soutien lors de demande d’EPHAD, orientation vers l’aide sociale, demande d’exonération TH, demandes d’aides exceptionnelles liées aux soins…

• Participation aux instances partenariales liées au public sénior du territoire en lien avec le servie Autonomie

• Participer à la mise en œuvre du plan de lutte contre l’isolement

• En lien avec les partenaires du territoire (interne et externe) élaborer et animer des actions collectives en direction du public senior

•  

Accompagnement des publics isolés ou familles avec enfants majeurs en soutien de l’équipe des travailleurs sociaux :

• Accompagnement des bénéficiaires de l’Epicerie sociale et solidaire

iplôme d’assistant socio-éducatif ou de conseiller en économie sociale et familiale. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

Qualités :

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue

• Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’innovation

• Rigueur et sens de l’organisation

• Discrétion professionnelle

• Sens avéré du service public, du travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire

• Qualités rédactionnelles

Connaissances requises :

• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales

• Enjeux et cadre règlementaire des politiques publiques, des dispositifs et des partenaires de l’action sociale, de la santé et du logement

• Maitrise du fonctionnement et de l’organisation d’un CCAS

• Règles et procédures de financement des projets

• Maitrise des outils informatiques (word, excel, power point...)

Compétences souhaitées :

• Maitrise des techniques d’entretien, sens de l’écoute, discrétion professionnelle ;

• Qualités relationnelles affirmées, aptitude pour le travail en équipe et en partenariat

• Capacités d’analyse, de synthèse et de diagnostic ;

• Sens aigu de l’organisation et de la planification du travail

• Rigueur et méthode, esprit d’initiative ;

• Disponibilité, autonomie, dynamisme

• Maitrise des outils bureautiques

• Capacités rédactionnelles