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Chef des ateliers techniques municipaux (F/H)

  • Rillieux-la-Pape, 69140

  • Titulaire

  • 10/01/2024

Description

  • Poste à pourvoir le : dès que possible

  • Temps de travail : 37h30

  • Catégorie du poste : B Technicien

  • Avantages : 16 j RTT par an, rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime de fin d’année, chèques déjeuners + participation employeur mutuelle et prévoyance + participation aux frais de transport en commun à 75%

📅Date limite de dépôt des candidatures : le 19 février 2024

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Vous travaillerez au sein de la Direction du patrimoine – Direction Générale Adjointe au cadre de vie sous l’autorité du responsable du service bâtiments communaux. La direction du patrimoine nouvellement créée, est issue de la fusion de la direction des projets, du service exploitation et du service CTM. La direction du patrimoine est une direction en plein développement, elle est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l’expertise en Energie/Fluides, la gestion, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville.

La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16.5 millions d’euros en investissement et de 4 millions d’euros en fonctionnement.

Vous dirigerez les ateliers techniques municipaux et aurez pour missions principales l’impulsion, la coordination et le contrôle de ses activités. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des travaux des ateliers municipaux et des agents d’astreinte. Vous aurez un rôle prépondérant en termes d’accompagnement des équipes, avec une réelle capacité à mobiliser et faire adhérer autour de projets de maintenance et de petites réhabilitations.

Mission

1.       Manager l'équipe :

Encadrer en direct les 10 agents des ateliers techniques municipaux (Maçonnerie / Electricité / Menuiserie / Plomberie / Peinture / Serrurerie) et superviser l’activité. Pour mener à bien vos missions vous devez :

  • Mettre en place des outils de gestion et de pilotage de l‘activité des ateliers (plannings, réunion de coordination, gestion des congés, suivi des heures, plan de formation, autorisations de conduite…) et le tenir à jour

  • Suivre et planifier la gestion des demandes d'interventions en garantissant les délais de traitement, la traçabilité des interventions, et la qualité de service rendu

  • Réalisation des bons de travaux, via le logiciel Atal, suivre l’état d’avancement des travaux et clôturer les bons après l’intervention des agents

  • Gérer les imprévus (absence, maladies, etc.)

  • Estimer les priorités, les délais, et les moyens à mettre en œuvre pour la réalisation des travaux

  • Suivre les heures d’intervention des agents et les inscrire dans le logiciel Atal de gestion patrimoniale

  • Participer à l’optimisation des travaux en régie

  • Organisation de l'astreinte des agents

  • Etre le garant du bon fonctionnement des moyens et des missions des ateliers

  • Etre le garant de la gestion des stocks dans les ateliers

 

2.       Gestion des travaux et des prestations :

 Vous coordonnez l’activité des ateliers dans la conduite en régie des travaux et devez :

  •   Décider avec votre responsable des solutions techniques à mettre en œuvre pour les travaux

  • Maitriser les techniques de maintenance du bâtiment pour apporter une assistance technique

  • Planifier et contrôler les travaux de petite réhabilitation et de maintenance

  • Vérifier les besoins de commande, en matériel et outillage, pour la réalisation des travaux (en lien avec le magasin)

  • Etre le garant de l’optimisation de l’outillage des agents

  • Veiller à la bonne exécution, à la qualité des prestations réalisées et participer à la mise en œuvre d’une démarche qualité

  • Surveillance des conditions et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans les ateliers

  • Suivre les contrôles périodiques de vérification de l’outillage et des postes de travails en lien avec le gestionnaire maintenance et l’assistant de prévention de la direction

  • Participer à la programmation des maintenances périodiques des ERP avec le gestionnaire maintenance

  • Etre force de proposition pour anticiper les problèmes et les dysfonctionnements

  • Coordonner avec le responsable du service et la personne en charge des thématiques d’accessibilité et de sécurité, pour la réalisation des travaux pouvant être réalisés en régie, la mise en accessibilité des ERP

  • Résoudre des problèmes variés, techniques, organisationnels et proposer des améliorations à sa hiérarchie

Profil

Vous avez un diplôme de niveau Bac ou Bac +2 dans le domaine technique, et vous bénéficiez d’une expérience réussie dans poste similaire et être reconnu pour vos capacités managériales.

 

Compétences souhaitées :

-       Capacité managériale forte

 -      Autonomie et sens des responsabilités

-       Réactivité et disponibilité

-       Bonne capacité relationnelle

-       Prise d’initiative

-       Capacité d’adaptation et d’organisation

-       Rendre compte à la hiérarchie

-       Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Atal serait un plus)

-       Bonnes connaissances des règles de fonctionnement des collectivités locales, de la réglementation de sécurité

 

-          Permis B obligatoire

-          Permis PL + chariot élévateur apprécié

-          Habilitations AIPR et électrique appréciées