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Coordinateur CLSPD

  • Rillieux-la-Pape, 69140

  • Statutaire

  • 11/03/2024

Description

  • Poste à pourvoir le : jeudi 11 mars 2024

  • Temps de travail : 37h30

  • Catégorie du poste : A

  • Avantages : IFSE, CIA, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance , 16 RTT, carte déjeuner

📅Date limite de dépôt des candidatures : le 29 février 2024

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Au sein de la direction déléguée à la sécurité, sous l’autorité du directeur, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en place  des politiques publiques de tranquillité, de sécurité et de prévention de la délinquance.

Mission

Responsable du pôle prévention de la direction déléguée à la sécurité, vous pilotez et animez le Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), et les dispositifs partenariaux relevant de la prévention de la délinquance, d’aide aux victimes et d’accès aux droits en lien avec la gestion du Contrat Local de Sécurité (CLS), ainsi que les groupes de travail en découlant, notamment le Conseil des droits et devoirs des familles.

 

Sous l’angle de la prévention de la délinquance, vous êtes un interlocuteur privilégié des différents partenaires (Mairie, Etat, bailleurs, associations, …) dont vous coordonnez les actions en la matière.

 

A ce titre, vous représentez également au quotidien la collectivité dans les instances de gouvernance de la Maison de Justice  et du Droit (MJD) et êtes en lien hiérarchique envers son agent d’accueil. Vous assurez les liens fonctionnels avec la greffière coordinatrice de la MJD, les services municipaux et plus particulièrement ceux en charge de la jeunesse et de l’éducation.

 

Vous aurez pour missions principales de:

 

-       Diagnostiquer les besoins du territoire et valoriser les opportunités 

-       Identifier et aider au montage de projets d’animations locales 

-       Animer, concevoir et mettre en oeuvre le programme annuel d’actions de prévention du CLSPD 

-       Evaluer les résultats obtenus 

-       Piloter les instances de travail partenariales et de concertation avec les habitants 

-       Participer en tant que de besoin au suivi des autres dispositifs contractuels thématiques présents sur la ville en articulation avec les thématiques citées : Réseau d’éducation prioritaire (REP), Projet éducatif de  territoire  (PEDT), sur le champ de la prévention de la délinquance 

-       Animer des groupes de travail thématiques : conseil des droits et devoirs des familles, comités locaux de suivi, …

-       Organiser et articuler avec la greffière de la MDJ des actions et projets sur les volets prévention, citoyenneté, aide aux victimes et accès aux droits 

-       Orienter les missions des médiateurs sur le volet prévention en lien avec les services jeunesse et éducation 

-       Rechercher des financements pour les dispositifs mis en œuvre (FIPDR, MILDECA, fonds régionaux,…) et gérer les dossiers de subventionnement

Profil

Vous possedez à minima un Bac +3 et une expérience dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la politique de la ville

Qualités :

 

-          Capacité d'animation, de conviction, pédagogie, diplomatie, aptitude à la négociation

-          Bonne capacités relationnelles

-          Aptitude au management transversal et hiérarchique

-          Capacité d'adaptation à des situations évolutives ou aux  différents interlocuteurs.

-          Esprit de synthèse et d’analyse, sens de la rigueur et sens des responsabilités, savoir organiser son travail à partir d’objectifs

-          Disponibilité

-          Dynamisme  

 

 

Compétences et connaissances souhaitées :

-          Dispositifs publics et fonctionnement des institutions territoriales.

-          Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité

-          Méthodes d'analyse, de diagnostic, et d’animation de réunion

-          Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus de décision

-          Règles et procédures de subventionnement des projets

-          Méthodes et outils d’évaluation

-          Rôles et attributions des acteurs locaux et partenaires institutionnels du développement territorial notamment dans les champs cités.

-          Définir les champs prioritaires de vigilance, identifier et hiérarchiser les situations à risques

-          Conduite de projets, animation et management transversal des dispositifs

-          Assurer le management hiérarchique d'un agent