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Un responsable du service développement social (h/f)

    Description

    Rillieux-la-Pape, ville nouvelle créée en 1972, forte de plus de 30 000 habitants, est un territoire ambitieux et en pleine expansion situé dans la métropole lyonnaise.

    C’est une ville en effervescence, conjuguant plaisir de vivre et dynamisme économique, elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise.                   

    Le centre communal d’action sociale (CCAS) met en oeuvre la politique sociale municipale. Sa mission est de venir en aide et d’accompagner les personnes isolées et/ou vulnérables afin de favoriser l’autonomie au quotidien et rompre l’isolement dans les domaines suivants : social, socio-professionnel, administratif, maintien dans le logement. Dans le cadre de sa mission santé, le CCAS élabore et anime le contrat local de santé.

    Sous l'autorité directe de la directrice du CCAS, vous êtes responsable du service développement social et à ce titre vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales municipales, des systèmes d’aides sociales du CCAS. Vous assurez le pilotage du Contrat Local de Santé (CLS) et faites le lien avec les structures sociales du territoire pour assurer la cohérence des réponses sociales apportées sur le territoire ( lien partenarial avec la Métropole, les centres sociaux, les associations caritatives, l’antenne CAF, les associations d’insertion…)

    Avantages

    - RTT
    - Mutuelle
    - Tickets restaurants
    - Téléphone de fonction
    - Remboursement des transport à 50%

    Mission

    Missions :

     1° Encadrer l’équipe du service (travailleurs sociaux, instructeurs d’aides sociales légales et facultatives, épicière, chargé d’insertion socio-professionnel, chargé de mission santé/handicap, ) et en assurer le bon fonctionnement

    2° Développer des actions innovantes en fonction des besoins sociaux identifiés et adapter les missions en fonction des évolutions des besoins des usagers (ABS, isolement…)

    3° Conduire et accompagner le changement

    4° Superviser le fonctionnement de l’épicerie sociale et solidaire

    5° Piloter le Contrat Local de Santé

    6° Mettre en place et suivre les procédures d’orientation et de prise en charge des personnes par le service social en lien avec les services internes de la collectivité et de la Métropole.

    6° Assurer le suivi administratif et financier des conventions (RSA, FSE…), la mise en œuvre et le suivi des projets avec les partenaires extérieurs.

    7° Gérer et piloter les aides facultatives et le FAJ.

    8° Superviser la coordination des CML (Commissions maintien dans le logement) et participer aux instances liées au logement (ITTL, Commission logement prioritaire)

    9° Co-piloter les Ateliers Santé Ville avec le coordinateur du Grand Projet Ville.

    Profil

    Profil :

    Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale ou CAFERUIS avec une expérience en gestion de projet et de management. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

     

    Compétences et qualités recherchées :

    -          Connaissances des politiques publiques, des dispositifs et des partenaires de l’action sociale, de la santé et du logement

    -          Maitrise du fonctionnement et de l’organisation d’un CCAS

    -          Capacité à mener un diagnostic social à travers une approche interdisciplinaire

    -          Etre en capacité de conduire et d’accompagner le changement

    -          Savoir encadrer une équipe et coordonner un service

    -          Savoir gérer des situations conflictuelles ou d’urgence

    -          Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue

    -          Rigueur et organisation du travail

    -          Discrétion professionnelle