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Agent polyvalent / service transport (F/H)

    Description

    • Poste à pourvoir le : dès que possible

    • Temps de travail : 36h30 (+10j RTT) par semaine selon planning : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30-12h / 12h45-15h30 et le mercredi : 7h30-12h / 12h45-15h45
      Travail possible le samedi selon les manifestations

    • Catégorie du poste : C Adjoint technique

    • Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner

    📅Date limite de dépôt des candidatures : le 11 janvier 2025

    Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

    C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

    Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

    Vous travaillerez au sein de la Direction du patrimoine – Direction Générale Adjointe au cadre de vie sous l’autorité du responsable du service transport. La direction du patrimoine nouvellement créée, est une direction en plein développement, et elle est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l’expertise en Energie/Fluides, la gestion, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville. La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16 millions d’euros en investissement et de 4 millions d’euros en fonctionnement.

     

    Le service transport, composé de 3 agents polyvalents et 1 mécanicien, assure le déploiement de matériels pour l’organisation des manifestations de la ville, la gestion de la flotte de véhicules et l'enlèvement des dépôts sauvages sur le domaine public.

    Il assure également la sensibilisation des équipes de la direction du patrimoine au tri et à la gestion des déchets issu des différentes interventions menées. Dans ce cadre, il assure le traitement et la valorisation des déchets et assure une prospective sur l'évolution dans le domaine des déchets, en conformité avec la réglementation et les orientations de la collectivité.

    Mission

    Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

     

    Manifestations :

    -       Livraison, installation et récupération du matériel des manifestations en respectant les dates et horaires indiqués,

    -       Pose d’arrêté sur le domaine public,

    -       Nettoyage et réparations mineures du matériel de festivité,

    -       Rangement et tenue en état de propreté du local de rangement du matériel de festivité,

     

    Entretien domaine public :

    -       Retrait des tags sur les bâtiments municipaux en repeignant les murs ou en utilisant l’aérogommeuse,

    -       Ramassage des dépôts sauvages sur la ville, et mise dans les bennes de stockage sur le site de remisage,

    -       Transport de mobiliers ou électro-ménagers, armoires, micro-onde…

    -       Transport d’archives en respectant les consignes de remisage,

    -       Nettoyage des monuments aux morts,

    -       Utilisation du nettoyeur haute pression sur différents sites de la ville, 

     

    Entretien flotte de véhicules :

    -       Assurer le nettoyage des véhicules de la ville en respectant le planning,

    -       Déposer et récupérer des véhicules chez des prestataires extérieurs,

    -       Apporter une aide ponctuelle au mécanicien automobile lors de réparation,

     

    Gardiennage déchetterie :

    -       Accueil des agents des services de la ville pour dépôt des déchets selon la disposition des bennes de tri,

    -       Être le garant du respect du tri des déchets, et du bon remplissage des bennes,

    -       Être le garant de la sécurisation des lieux,

    Profil

    Profil et compétences recherchés :

    - Niveau minimum CAP- BEP,

    - Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,

    - Permis B indispensable

    - Autonomie dans l’organisation du travail, dynamisme, polyvalence, esprit d’équipe, bonne condition physique.

     

    Qualités :

    - Rigueur, autonomie et méthode dans l’exécution des tâches,

    - Sens de l’accueil et de la disponibilité auprès des usagers,

    - Sens de l’organisation, de l’initiative et de l’image de la collectivité,

    - Sens du respect de la hiérarchie, des plannings, de la discrétion et du devoir de réserve,