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Agent de maintenance (F/H)

    Description

    1. Poste à pourvoir le : 1er avril 2025

    2. Temps de travail : Temps complet à 36h30 (+10j RTT) par semaine en journée continue et selon planning
      Journée continue sur 3 profils - Changement de profil tous les mois :

      -Profil matin : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 6h30 à 14h et le mercredi de 6h30 à 13h

      - Profil après-midi : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h30 à 19h et le mercredi de 12h30 à 19h

      -Profil soir : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 15h30 à 23h et le mercredi de 16h30 à 23h

      Travail régulier le samedi selon les manifestations

    3. Catégorie du poste : C Adjoint technique

    4. Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner

    📅Date limite de dépôt des candidatures : le 11 janvier 2025

    Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

    C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

    Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

    Au sein de Direction Générale adjointe au cadre de vie, la direction du patrimoine nouvellement créée, est une direction en plein développement, elle est structurée autour de 6 services, et est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l’expertise en Energie/Fluides, la gestion, l’entretien et l’exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, du garage et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville. La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16,5 millions d’euros en investissement et de 4 millions d’euros en fonctionnement.

     

    Le service entretien est composé de 46 agents (18 agents de maintenance et 23 agents d’entretien) réparties selon 3 secteurs géographiques de la commune (ville nouvelle, crépieux, loup pendu), chaque secteur étant piloté par un chef de secteur. Le service entretien assure la propreté, l’entretien (petite maintenance, appui logistique…) et la mise en sécurité des locaux communaux et de leurs abords.

     

    Sous la responsabilité hiérarchique d’un des chefs de secteur du service entretien, vous contribuez à l’entretien, la maintenance de 1er niveau, les contrôles de sécurité, l’accueil des usagers et la mise en sécurité des bâtiments du secteur géographique concerné.

    Mission

    Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

     

    - Maintenance de 1er niveau des installations (changement des éclairages, petite plomberie, réalisation de travaux sur bon de travaux, contrôle visuel des organes de sécurités, vandalisme, alarme intrusion, alarme incendie),

    - Veille au bon fonctionnement des bâtiments scolaires, sportifs, administratifs…(portes, serrures, éclairage, état des peinture/murs, bouche de ventilation …)

    - Contrôle de l’état de propreté des locaux (sols, murs, toiles d’araignées, toiture…),

    - L’entretien des abords, le vidage des poubelles et les sorties des containers,

    - Appui logistique pour déménagement, installation de salles pour diverses manifestations ou réunion (conseil municipal, réunion publique …),

    - Le nettoyage des vestiaires, sanitaires et circulation des stades, 

    - Le traçage des terrains de sports suivant les demandes,

    - L’accueil des encadrants, des utilisateurs (scolaires, associations…) et le retour d’information sur l’utilisation des locaux,

    - Signalement au chef de secteur de tous dysfonctionnements et/ou dégradations,

    - Essais des éléments de sécurité (BAES, alarme incendie et intrusion, extincteurs, …), avec des contrôles périodiques

    - L’ouverture et la fermeture des bâtiments et installations.

    Profil

    Profil et compétences recherchés :

    - Niveau minimum CAP- BEP technique,

    - Connaissances demandées dans différents corps de métier du bâtiment (petites réparations, bricolage …)

    - Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,

    - Permis B indispensable

    - Habilitation électrique souhaitée

    - Autonomie dans l’organisation du travail, dynamisme, polyvalence, esprit d’équipe, bonne condition physique.

     

    Qualités :

    - Rigueur, autonomie et méthode dans l’exécution des tâches,

    - Sens de l’accueil et de la disponibilité auprès des usagers,

    - Sens de l’organisation, de l’initiative et de l’image de la collectivité,

    - Sens du respect de la hiérarchie, de la discrétion et du devoir de réserve,

    - Capacité à faire respecter les lieux et équipements mis à disposition