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Rillieux-la-Pape, commune dynamique de plus de 30 000 habitants au cœur de la métropole lyonnaise, est un territoire en pleine évolution.
Engagée de longue date dans la transition écologique, la Ville est reconnue au niveau 3 étoiles du label Territoire Engagé pour la Transition Écologique et poursuit ses actions pour obtenir une étoile supplémentaire.
Son cadre de travail s’appuie sur de nombreuses infrastructures : crèches, écoles, équipements culturels et installations sportives.
Choisir Rillieux-la-Pape, c’est faire le choix d’un territoire vivant, engagé et tourné vers demain.
Manager de Commerce
Rillieux-la-Pape, 69140
CDD
12/10/2026- 12/04/2027
Description
📣Poste à pourvoir le : 2026
⏰Temps de travail : 37h30
Catégorie du poste : A - contrat de projet
Avantages :
Rejoignez-nous et profitez de nombreux avantages pensés pour votre bien‑être, votre performance professionnelle et votre réussite🎊
IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, prime de mobilité, RTT
📅Date limite de dépôt des candidatures : le 15 novembre 2026
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé pour la transition écologique. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
La Direction de l’Aménagement et des Espaces Publics est une direction transversale regroupant plusieurs enjeux liés au territoire : l’habitat, l’urbanisme, la voirie ou encore l’économie. Rattaché à la Directrice, vous travaillerez en binôme avec la chargée de mission économie de proximité. Vous serez chargé des missions suivantes :
Missions
Définir et piloter la stratégie de dynamisation du commerce (en binôme avec la chargée de mission économie de proximité)
Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie globale de revitalisation du centre-ville
Construire, mettre en œuvre et suivre un plan d’actions pluriannuel
Assurer une veille économique (dispositifs, subventions, aides)
Accompagner, animer et dynamiser le tissu économique local
Accompagnement des commerçants et artisans du territoire
Accueil et orientation des porteurs de projets commerciaux et artisanaux (premier contact, information sur l’offre locative existante, mise en relation avec les partenaires)
Facilitation de l’installation de nouvelles activités
Suivi de la vacance commerciale et mise en place de solutions (boutiques éphémères, etc.)
Coordonner et fédérer les acteurs du territoire
Animation des partenariats (associations de commerçants…)
Interface entre élus, services municipaux et partenaires
Organisation de temps d’échange et de concertation
Développer et promouvoir l’attractivité du territoire
Mise en œuvre d’animations commerciales et événementielles
Participation à la stratégie de communication territoriale et relai terrain
Observer et évaluer les dynamiques territoriales
Mise en place d’indicateurs de suivi (fréquentation, vacances…)
Réalisation de diagnostics territoriaux
Évaluation des actions menées
Mise à jour du SIG entreprises
Profil
Connaissances :
Enjeux de dynamisation des centres villes et du commerce de proximité
Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
Dispositifs publics de revitalisation (programmes nationaux, aides au commerce)
Urbanisme commercial et aménagement
Techniques de gestion de projet et de suivi d’actions
Connaissance du dispositif QPV
Outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, indicateurs d’activité)
Savoir-faire Conduire des projets transversaux et multi-acteurs
Animer des réunions et des réseaux de partenaires
Négocier et formaliser des partenariats (conventions, contrats)
Analyser des données territoriales et formuler des préconisations
Organiser et piloter des actions événementielles
Assurer un reporting régulier et structuré
Savoir-être :
Aisance relationnelle et sens du dialogue
Capacité à fédérer et mobiliser des acteurs variés
Esprit d’initiative et force de proposition
Autonomie et sens de l’organisation
Diplomatie et capacité d’adaptation
Réactivité et disponibilité (notamment en période d’événements)
Travail occasionnel en soirée et en weekend