Responsable des collections documentaires jeunesse Médiathèque L’Echappée (h/f)

Sous l’autorité de la cheffe de service Culture-patrimoine, vous contribuez à réalisation des objectifs de développement de lecture publique de la médiathèque.

1. Participer à la médiation auprès des publics

• Accueillir, orienter et renseigner les différents publics : participer aux permanences de service public sur différents postes / aider à l’utilisation du matériel mis à disposition (informatique, liseuse, jeu vidéo) / accompagner les publics dans leurs démarches d’inscription, d’emprunts et de retours de documents / contribuer au rangement des retours et au traitement des réservations

• Accueillir des groupes de scolaires (classes), publics spécifiques et / ou empêchés, publics de professionnels (centre de loisirs, centres sociaux)

• Participer ponctuellement à des animations hors- les- murs

2. Gérer un domaine d’acquisitions (les documentaires jeunesse)

• Gérer les collections suivantes, documentaires jeunesse, depuis leur sélection, leur achat, leur réception et leur traitement intellectuel

• Gérer le budget dévolu aux collections documentaires jeunesse

• Participer à la gestion et à la valorisation de la collection Lire autrement

• Valoriser les collections auprès du public (coups de cœur, des sélections thématiques etc… ).

3. Contribuer à la programmation culturelle de la médiathèque L’Echappée

• Mettre en œuvre une action de médiation autour de la lecture en direction des GS-CP ou CM2-6ème.

• Participer aux réunions transversales de programmation culturelle du service Culture et Patrimoine

• Impulser et mettre en œuvre des actions culturelles à l’échelle de la médiathèque

• Travailler en partenariat avec les autres services de la ville et les acteurs socio-culturels du territoire et en assurer le suivi

4. Être acteur du collectif de travail

• Participer à la gestion de la boîte de retours

• Participer au reclassement des collections générales de la médiathèque

• Participer à l’encadrement des stagiaires et à la formation des nouveaux agents

• Participer aux réunions d’équipes, aux groupes de travail thématiques

Formation :

Avoir suivi une licence de lettres modernes, licences professionnelle Métiers du livre bibliothèques et documentation, un BUT Information-communication option métiers du livre et du patrimoine, les écoles accessibles après Bac+2 ou Bac+3 (ENSSIB, EBD), Masters Sciences de l’information ou Métiers du livre, parcours Bibliothèques, Médiat.

Compétences requises :

· Connaissance de l’édition jeunesse

· Connaissance du numérique et des supports liseuses, tablettes, consoles

· Connaissances et intérêt pour les pratiques et loisirs culturels de la jeunesse (dont les jeux vidéos)

· Bonnes connaissances du fonctionnement de la comptabilité publique et de l’environnement administratif de base

· Maîtrise du logiciel de gestion informatique de la bibliothèque pour les modules courants (C3RB )

· Capacités d’évaluation et d’ajustements de l’offre documentaire en fonction des besoins de la population du territoire

· Maîtrise des outils de bureautique pour un usage courant

-          Savoir faire :

· Capacités rédactionnelles pour rédaction de rapports, documents de synthèse, notes

· Aisance dans la communication écrite et orale, y compris dans un environnement numérique.

· Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative.

· Capacités à hiérarchiser les demandes et à prendre des initiatives

· Capacités de conception et de suivi d’un projet

· Capacités de gestion des conflits

-          Savoir être :

· Posture bienveillante à l’égard du public et capacité à gérer les situations conflictuelles

· Aisance relationnelle : être disponible bienveillant et ouvert à la discussion

· Intérêt et curiosité pour le travail en collectif

· Capacités de réflexion et de prise de recul